国庆三天假被要求强制上班怎么办，能不能上去，会不会被旷工或请假算
更新时间：2022-08-28 13:50:14人浏览
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国庆三天假被要求强制上班怎么办，能不能上去，会不会被旷工或请假算
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-28 13:50:14
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你好，建议向劳动局投诉处理
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如果的确安排了，则可以算为旷工。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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你好！你好，一般不属于，劳动纠纷，可以到当地劳动局投诉。
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您好，可以向劳动局投诉的
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事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，
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你好，旷工可以扣工资的。
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