又不按时发工资,今年的工资也没发多少,员工想辞职,是不是要支付员工双倍工资?

更新时间:2022-08-28 13:48:19人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,工厂没有与工人签订劳动合同,也没有按时支付工资。工人们在工厂里工作了将近一年。去年的工资没有支付,今年的工资也没有支付多少。如果员工想辞职,工厂老板是否必须向员工支付双倍的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-28 13:24:14
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已帮助117331人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-08-28 13:29:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102209人 · 响应时间 平均4分钟内
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-08-28 13:48:19
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