3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70645人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，你们之间有签订合同吗？有合同或者有相关资料能够证明你们之间有劳动关系的话，是可以得到支持的，也是有劳动法的相关依据的
2022-08-28 12:22:20
咨询我
已帮助199689人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-08-28 12:45:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自然人交保险50岁退休的条件
退休政策关乎我们每个人的切身利益，虽然国家规定男性职工退休年龄为60岁，女性职工退休年龄为55岁，但是同时也有在此基础上的特别规定。接下来将由法律快车小编为您介
自然人
人浏览
公司给与赔偿了吗？我可以帮您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
65岁以上能不能当监护人
监护人是需要有一定的条件，满足条件的才能做监护人，也才能承担民事责任，而不满足条件的是无法担任监护人的。那么，监护人有没有年龄限制呢？65岁以上能不能当监护人？
自然人
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是怎么样的lzx
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么要辞退？按工作年限每工作一年补一个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
全国残疾人55岁可以退休吗
我国对于退休人群是有一个年龄限制的，按照国家规定男性应该年满60周岁才能退休，女性是年满50周岁退休，但是在我国有一个特殊的劳动群体，那就是残疾人群体，对于这一
其他劳动保障
人浏览
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁？
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上，对于“妇女退休年龄”问题如何解决，各方意见也不一致。网友建兰认为，一些专业人士或干部可能希望晚点退休，继续享受在职待遇
劳动法动态
人浏览
您好，您的年龄还未达到退休年龄，所以公司属于违法行为，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
达到法定退休年龄，一般没有补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工辞职，工资按实际出勤和加班计算。若因用人单位原因离职，还须支付经济补偿。依据《劳动法》第四十四条，涉及加班工资支付标准，不处理会影响劳动者权益，如工资缺失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
