停薪3个月待岗，之后三个月待岗期结束，单位要扣我请23天假的工资，这个合理吗？
更新时间：2022-08-28 08:43:11人浏览
问题描述：
我已经等了三个月没有工资了。上个月，我因为家里的事请了23天假。三个月的等待期结束后，单位将扣除我23天的工资。这合理吗？
3位律师解答
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没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-08-28 08:33:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-28 08:43:11
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