你好，我二月份没上班，公司只付了2月3日到7日的基本工资，还用我的年假换了。想知道公司这样做不违法吗？我二月份的基本工资不应该全额支付给我吗？
更新时间：2022-08-28 07:32:32人浏览
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你好，我二月份没上班，公司只付了2月3日到7日的基本工资，还用我的年假换了。想知道公司这样做不违法吗？我二月份的基本工资不应该全额支付给我吗？
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-08-28 07:19:26
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-08-28 07:26:19
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2022-08-28 07:32:32
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