在没有与员工签订养老保险的情况下扣除员工工资,只与员工签订劳动合同,没有养老保险合同。如果你辞职,你将按每月180元扣除员工工资。这合法吗
更新时间:2022-08-28 03:39:22人浏览
问题描述:
在没有与员工签订养老保险的情况下扣除员工工资,只与员工签订劳动合同,没有养老保险合同。如果你辞职,你将按每月180元扣除员工工资。这合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未到期辞职扣工资吗
劳动者在劳动合同未到期时辞职的,单位不得无故扣工资。有下列情况之一的,用人单位才可以代扣劳动者的工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用
劳动合同法
人浏览
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
劳动合同法
人浏览
员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职后单位拖欠工资可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问现在在在哪里X
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此类工伤问题,常见处理方式包括及时申报工伤、寻求医疗救治并保留相关证据。您应根据实际情况,选择向单位或劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并确保提供完整真实的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的途径包括自行申请和委托律师协助两种方式。自行申请需注意了解具体流程和要求,确保提交的材料完整准确;委托律师协助则更为专业和高效,可以最大限度地保障个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况选择合同类型。若是长期稳定雇佣,签“聘用合同”,明确双方权利义务,保障劳动者权益。若是短期项目合作,签“劳务合同”,灵活约定工作内容和报酬。务必确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您可以选择通过劳动仲裁或与公司协商的方式来处理这个问题。劳动仲裁是一种法律途径,虽然可能需要一些时间和精力,但可以确保您的权益得到公正的处理。另一方面,与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
针对你丈夫在工地被电锯锯伤的情况,建议采取以下步骤处理:首先,立即就医并尽可能保留现场证据;其次,及时申请工伤认定,明确伤情性质;接着,进行劳动能力鉴定,以便计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询