合同签3年，不给补偿，那我保险中断，我如果不去新岗位，是否能要到补偿，补偿怎么算？
更新时间：2022-08-27 20:53:58人浏览
问题描述：
我是一家购物中心的商店经理。我工作了五个月，签了三年的合同。现在我打算在下个月中旬拆除内阁。该公司不会以安排其他职位为由给予赔偿。这个新的品牌职位需要三个月的实习期，我才能支付保险费。然后我的保险就中断了。如果我不去新的岗位，我能得到补偿吗？赔偿金是多少？
3位律师解答
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-08-27 20:39:19
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-08-27 20:42:20
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