我是一个国企单位在食堂做饭的零时大姐,但是他们偏偏压我一个月的工资,请问这是否合法?
更新时间:2022-08-27 17:56:35人浏览
问题描述:
我是一个国企单位在食堂做饭的零时大姐,但是他们偏偏压我一个月的工资,请问这是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94936人 · 响应时间 平均5分钟内
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的
2022-08-27 17:37:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152850人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-27 17:56:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压两个月工资是否合法
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
劳动法
人浏览
你好,建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉私人老板与电子厂讨债维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能去劳动局申请仲裁要求发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法,即是不合法的。具体如下:1、停工停产一个月内,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工作加班有加班费,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班,加班意味着需要支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种问题可以协商解决的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工参加厂运动会被扣发工资是否正确?
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里所指的社会活动包括:(1)行使选举
工资
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工兼职是否合法?
目前,我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定,甚至一些地方政府文件还鼓励兼职,那么,作为企业的老板或企业经营管理者如何正确对待员工兼职?如何管理员工兼职
劳动关系争议
人浏览
您好,构成合同违约的话可以起诉处理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询