我工伤十级，工伤期间休假，厂里扣除每月的全勤奖和年终奖合法吗？请问这样合法吗？
更新时间：2022-08-27 10:34:36人浏览
问题描述：
我的工伤是10级。工厂在工伤期间扣除月度全勤奖金和年终奖金是否合法？我们工厂的年终奖金是根据出勤天数计算的。我每年四月加薪。我也比其他员工低。这合法吗？
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一般来说，工伤不应该扣奖金和绩效。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-08-27 10:22:38
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工伤时的奖金是否全额发放主要还是要看你在这个单位以及工作了多久，还有就算要看这个公司的制度如何，要根据该公司的制度进行发放，关于工伤奖金问题，法律上并没有明确的规定，所以主要还是要看公司的具体规定
2022-08-27 10:24:15
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工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计发放。绩效和年终奖与正常上班一样支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-08-27 10:34:36
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你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。
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