对于50岁以上的女职工，在单位工作15年以上，如果单位要辞退，是否属于违法解除合同？补偿是否是2N
更新时间：2022-08-27 00:13:44人浏览
问题描述：
您好，对于50岁以上，在公司工作15年以上，退休5年以下的女性员工，没有固定合同。如果公司想解雇，这是否属于非法终止合同？报酬是否为2n？非常感谢。
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50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
2022-08-27 00:00:06
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