请问,老板辞退员工,要怎样赔?
更新时间:2022-08-26 17:06:12人浏览
问题描述:
请问,老板解雇员工应该如何赔偿?
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今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-08-26 16:56:06
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
2022-08-26 16:59:17
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-26 17:06:12
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厂方要求签订3年合同、6个月试用期不违法,但你可以提前离职。根据《中华人民共和国劳动法》,试用期最长不超过六个月,符合法律规定。若你两个月后想离职,在试用期内,
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你好! 这个是可以帮助你的的的
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这个是属于违法的,需要告知
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你好! 又什么法律问题可以帮助你的
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