你好！我想咨询一下厂子里离职要三个月吗
更新时间：2022-08-26 16:44:42人浏览
问题描述：
你好我想问一下离开工厂是否需要三个月的时间
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职。法律规定，用人单位按规定给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个
劳动法
人浏览
一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
劳动法
人浏览
你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职的辞职不需要提前一个月，如果兼职属于非全日的工作，按照《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要辞职的提前30日通知用人单位即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职必须提前一个月吗？
在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果，一般需要按照规定进行，那么员工离职必须提前一个月吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
离职协议
人浏览
工伤后辞职是可以获得补偿的。具体的操作步骤如下：首先与用人单位协商确定补偿金额和方式；如协商无果，可求助于劳动仲裁机构进行仲裁；若对仲裁结果不满，有权向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在辞职时关心的赔偿问题，如果涉及到公司支付的补偿，其中应包括绩效工资。若公司存在违法行为，如未支付足额报酬，员工应保留相关证据，提出辞职并依法要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情，但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚，试用期期限未满提前辞职能否获得工资？辞职的步骤是什么？
试用期
人浏览
针对被辞退的情况，你要做的是保留证据，然后申请劳动仲裁并要求经济补偿。如果仲裁结果不公，你应在规定时间内提起民事诉讼。具体步骤包括：一、收集并妥善保存与辞退有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确实可以签订劳动合同后提前离职。具体操作步骤如下：首先，劳动者需提前30天向用人单位发出书面通知；其次，在通知中明确表达解除劳动合同的意愿；接着，保留相关通知的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
