我想问一下,我是不是暑假工作,然后没有达到规定的时间,只做了半个月或者更短的时间工资发放?还是公司不发工资?
更新时间:2022-08-26 13:32:09人浏览
问题描述:
我想问一下,我是不是暑假工作,然后没有达到规定的时间,只做了半个月或者更短的时间工资发放?还是公司不发工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77206人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-08-26 13:32:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求及时发放,否则可根据劳动合同法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论什么工作性质,劳动者都必须与用人单位签订劳动合同,所以暑期工也需要签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前30天提交辞职报告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中没有规定劳动者工资发放的具体时间。劳动者工资发放的具体时间可以由用人单位与劳动者约定,但是,一般都是由公司在一个固定时间发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回这几天的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询