请问工作多少年？但是没有签订劳动合同就可以马上离？
更新时间：2022-08-26 11:51:14人浏览
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请问工作多少年？但是没有签订劳动合同就可以马上离？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-08-26 11:34:14
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劳动合同的意义在于确定用工单位与劳动者间的权利义务关系，保证处于弱势地位的劳动者的权利，也有利于保证劳动关系与市场用工的稳定。不签订劳动合同存在风险，当劳动报酬发生争议，法律只能按照相同岗位或者相似岗位参照要求用人单位支付劳动报酬
2022-08-26 11:39:45
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-26 11:51:14
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不知道，现在还没七月三号。没法回答你的问题，七月份你直接没上班没工资扣哪里的。
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你们协商处理，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。让对方给你补偿
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