我在酒店工作了9天，因为酒店招了一份长期工作，找了各种理由，解雇了我，没有签订劳动合同
更新时间：2022-08-26 09:42:14人浏览
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我在酒店工作了9天，因为酒店招了一份长期工作，找了各种理由，解雇了我，没有签订劳动合同
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-08-26 09:16:06
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可进行相关录音或收集其他证据，公司行为属于违法解除，你可以要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和赔偿金。协商不成，可申请劳动仲裁
2022-08-26 09:22:48
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