我在下班的路上扭伤了脚骨折,单位买了员工团体意外伤害保险,因为已经一个月了,单位让我去报告工伤保险,我想准备什么信息

更新时间:2022-08-26 01:41:47人浏览
问题描述:
我在下班的路上扭伤了脚骨折,单位买了员工团体意外伤害保险,因为已经一个月了,单位让我去报告工伤保险,我想准备什么信息
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83240人 · 响应时间 平均5分钟内
需要了解你的具体保险情况
2022-08-26 01:23:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助91533人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体什么情况啊
2022-08-26 01:29:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110534人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2022-08-26 01:41:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班的路上受伤了,能算在工伤保险之中吗
上班的路上受伤了,能算在工伤保险之中吗
上班的路上受伤,如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,能算在工
劳动纠纷
人浏览
上班途中受伤是否工伤
上班途中受伤是否工伤
职工在上班途中受伤,符合法定的情形的,可以算工伤。即职工在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮
劳动纠纷
人浏览
你好,可以去社保部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内被打伤可不可以报意外险
员工在公司内被打伤可不可以报意外险
员工在公司内被打伤可以报意外险。意外伤害险,即意外伤害保险,简称意外险,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受
公司企业
次播放
职工上班期间在单位摔伤算不算工伤
职工上班期间在单位摔伤算不算工伤
职工上班期间在单位摔伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动部门申请工伤认定,然后到劳动部门指定的机构做劳动能力鉴定,最后按鉴定的等级计算应享受的工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中走路摔骨折算工伤吗
上班途中走路摔骨折算工伤吗
上班途中走路摔骨折通常不算工伤。职工在上下班途中,受到非本人的主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
工伤赔偿
次播放
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗
员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗
员工早退遭意外伤害可以认定工伤。虽然员工早退,但是法律并未明确规定上下班时间是在公司规定的上下班时间内,所以员工早退遭意
劳动纠纷
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上摔伤单位不给算工伤吗
上班路上摔伤单位不给算工伤吗
一般情况下,劳动者如果是上班的时候因为工作导致身体受到伤害是可以认定为工伤的,但是有时候可能是在上下班的路上发生事故,那么上班路上摔伤单位不给算工伤吗?下面法律
工伤认定
人浏览
要看被撞职工是否负非主要责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中工伤认定时间的规定是怎样的
上班途中工伤认定时间的规定是怎样的
上班途中工伤认定时间的规定是:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与
劳动纠纷
次播放
职工上下班途中工伤如何认定
职工上下班途中工伤如何认定
职工上下班途中工伤如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,职工因工外出期
劳动纠纷
次播放
只要存在劳动关系,是遭受的职业伤害,未订立合同应当认定为工伤。是否订立劳动合同与工伤认定无关,只要是存在劳动关系,遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位
劳动纠纷
次播放
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。这里有两点值得注意,其一伤害必须发生在上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询