公司搬迁，距离以前的地方10-20公里，提供班车接送和住宿。员工不想要经济补偿。公司需要补偿吗？合同中没有明确的工作地点
更新时间：2022-08-26 00:25:52人浏览
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公司搬迁，距离以前的地方10-20公里，提供班车接送和住宿。员工不想要经济补偿。公司需要补偿吗？合同中没有明确的工作地点
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-08-26 00:05:22
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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
2022-08-26 00:11:09
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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你好，劳动合同对于工作地点有没有约定，
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您好，不合法，可以要求经济补偿金
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你好，具体什么情况，说一下
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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如果甲方坚持认为施工不达标，你们可以与甲方进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你们可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。在诉
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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您好，现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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你好说你的具体发生的时间
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