上一家公司拖欠工资，同事申请劳动仲裁没有结果
更新时间：2022-08-25 21:23:03人浏览
问题描述：
上一家公司拖欠工资，同事申请劳动仲裁没有结果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129329人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-25 20:56:06
咨询我
已帮助148548人 · 响应时间 平均2分钟内
员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，其实不必要过多考虑对公司的影响
2022-08-25 20:59:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150888人 · 响应时间 平均3分钟内
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
2022-08-25 21:23:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的结果会如何
申请劳动仲裁的结果是按照仲裁决定书上的决定执行，有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务。当事人对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。可以向劳动合同履行地
劳动争议仲裁申请书
人浏览
你好，建议先向劳动监察大队投诉，如投诉无法解决问题的，再申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后，建议首先尝试与用人单位协商。若协商无果，可申请调解。若调解也无法解决纠纷，便可选择仲裁。仲裁的具体申请时效为一年，可根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠多久工资可以申请劳动仲裁
公司拖欠一个月工资可以申请劳动仲裁，用人单位应每月支付劳动者工资，如果超过一个月为发放工资属于拖欠工资。拖欠工资需要的证据有证明存在劳动关系的材料、工资卡交易记
工资
人浏览
拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同的当事人可以申请劳动仲裁，请求确认事实劳动关系。同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用
劳动合同法
人浏览
针对离职后拖欠工资的问题，一旦发现有工资被拖欠的情况，即可申请劳动仲裁，没有时间限制。根据法律规定，仲裁应在45日内结案，最长不超过60日。若超过此期限未裁决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同仲裁时效怎么算
我们在处理民事纠纷时，仲裁也是解决纠纷的一种方式，但在劳动关系当中，仲裁是诉讼的前提条件，只有经过仲裁的劳动纠纷，才能向人民法院提起诉讼。那么，没有签订劳动合同
诉讼时效
人浏览
你好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的，诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限，而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时，使用的一般
诉讼时效
人浏览
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
老板拖欠工资时，您可以按照以下流程申请劳动仲裁：首先，提交劳动仲裁申请书及相关证据；其次，仲裁委将在5日内审查并决定是否受理；接着，仲裁委将组织调解或进行开庭审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人参与合伙企业的经营，对于合伙企业的盈利进行分红，对于合伙企业的亏损承担责任。那么，合伙人与公司是劳动关系吗？合伙人怎么退出股份？以下就让法律快车小编为大家
合伙合同
人浏览
针对老板拖欠工资的情况，你可以直接申请劳动仲裁。根据相关法律，你有权向劳动仲裁委员会提交书面申请和相关证据，解决劳动报酬争议。若不及时处理，可能会影响你的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
