现在最新劳动法还是被辞退不签合同给双倍补偿吗
更新时间：2022-08-25 19:22:11人浏览
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现在最新劳动法还是被辞退不签合同给双倍补偿吗
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劳动法辞退员工的补偿标准是《劳动合同法》第四十七条的规定。具体内容为：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-25 19:05:27
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劳动争议的诉讼时效为1年，如果不签劳动合同的话用人单位是需要支付双倍工资给员工的，这种纠纷是属于劳动纠纷。那么根据国家法律规定，劳动争议的诉讼时效是1年。从知道自己被权利侵害之日开始进行计算
2022-08-25 19:07:54
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1、协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。
2、非过错解除劳动合同的，用人单位除额外支付一个月工资外，还应支付经济补偿金。
3、经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
4、用人单位违法解除的，按双倍的经济补偿金支付赔偿金
2022-08-25 19:22:11
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