如果打暑假工人慌了说自己是长期工人，八月底想辞职工厂不批怎么办
更新时间：2022-08-25 08:12:10人浏览
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如果打暑假工人慌了说自己是长期工人，八月底想辞职工厂不批怎么办
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劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-25 07:52:00
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
2022-08-25 07:58:43
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-08-25 08:12:10
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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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