我是一名大三实习生,在公司工作了三天就被辞退了。公司说试用期没有工资,不给我工资
更新时间:2022-08-25 06:02:11人浏览
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试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿
2022-08-25 05:41:58
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试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-08-25 05:48:08
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您好,您可以申请仲裁处理的
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您好,依据双方之间合同约定办理
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你好,这个不发工资是违法的,哪怕做一天也必须给工资,你可以要,如果不给,你就向劳动监察部门投诉。
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您好!这个是需要看单位的相关政策而定!
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试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好按照相关规定,如果因为用人单位生产原因停产、停工的,第一个工资支付周期,通常就是第一个月要全薪支付的,第二个月按照最低工资标准
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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针对您因工作负荷过重和电话未打通而被公司辞退的情况,您可以采取以下措施:首先与单位明确沟通,了解辞退原因及补偿情况并保留证据;如果公司拒绝给予合理的补偿或者无法
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这个是向社保稽查部门投诉
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你好,这个要看合同上面有什么约定
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