公司工作八年公司一直未交社保现在离职有补偿吗？
更新时间：2022-08-25 01:02:21人浏览
问题描述：
公司工作八年公司一直未交社保现在离职有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153496人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚，并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题
2022-08-25 00:35:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132504人 · 响应时间 平均3分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-25 00:40:29
咨询我
已帮助186938人 · 响应时间 平均4分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-08-25 01:02:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时，对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下，可以要求公司支付赔偿金，而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
人浏览
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
可以要求单位给你补交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为没有缴纳社保离职的属于法定解除，可以要求六个月经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以未交社保为理由解除劳动合同，要求公司进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴社保及给付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照缴纳年限具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果债务人收到支付令后提出异议，人民法院会进行审查。若异议成立，支付令将被驳回，债权人可能需要通过其他法律途径追讨债务，如起诉至法院。若异议不成立，债务人仍需履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工伤认定决定书出了吗？有没有缴纳社保？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你可以跟他协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
