就是上夜班，晚上八点到早上六点工资靠计件
更新时间：2022-08-25 00:15:48人浏览
问题描述：
就是上夜班，晚上八点到早上六点工资靠计件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136832人 · 响应时间 平均5分钟内
你们单位的劳动定额是多少？如果有劳动定额的话或者说正常8小时内能够完成的件数可以确定的话，那么对于多出的件数应该按照每件的工资标准乘以
1.5倍、2倍或3倍
1.5倍、2倍或3倍
2022-08-25 00:15:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中午喝酒，晚上算酒驾吗？
行为人在中午喝酒，晚上驾车时如果血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的，算酒驾。酒驾的标准要根据血液中酒精含量来测定。
治安处罚法
人浏览
1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果老板不给加班工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
前一天喝酒第二天能开车么
驾驶人前一天喝酒第二天可以驾驶。大部分的人喝酒之后的酒精在24小时就会分解完毕，所以24小时之后一般就可以开车了，但不乏有的人新陈代谢较慢，24小时还未分解完毕
民法
人浏览
根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除夕是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资，而除夕不属于法定节假日。但是除夕加班的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果除夕那天是休息日的，安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。根据《噪声管理办法》，噪声管制时间是22点至次日凌晨6点，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法，所以要参照当地的管理办法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。根据《噪声管理办法》，噪声管制时间是22点至次日凌晨6点，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法，所以要参照当地的管理办法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理，协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说的是你的工时吗，《劳动合同》上是怎么约约定的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
