餐厅一个月休息两天没签合同怎么办？
更新时间：2022-12-01 22:42:12人浏览
问题描述：
餐厅一个月休息两天没签合同怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助78039人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者工作一个月没签劳动合同的，可以催告单位及时与本人签约；被单位拒绝的，可要求单位从第二个月起每月向本人支付双倍工资，但是最多支付十一个月。
2022-12-01 22:42:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体可以先和单位沟通协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息期间要发工资的，你是上班两天的休息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为旷工原因欠薪的，劳动者先与用人单位协商处理，协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资并给与赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职被扣工资可以这样做：1、先确认工作问题是否真的存在，并产生了不良后果。2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的，自己的工资是因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二个月起可以主张双倍工资，并要经济赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
货车挂靠公司保险不能自己买，因为车主把货车挂靠在公司上，你的车辆行驶证登记的也是挂靠公司的名字，所以只能让挂靠公司买保险，但是费用一般还是自己付的。保险费有两种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司提出转岗要求而你不同意，可以坚决拒绝并保留相关证据。接下来的操作包括：1.仔细收集和整理公司要求转岗及你拒绝转岗的相关证据；2.将这些证据和具体情况提交给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对欠薪问题，您可以采取诉讼的方式来解决。具体操作包括：首先准备好诉状和证据；然后向有管辖权的法院递交诉状；接着参与立案审查、开庭审理等程序；最后等待法院的宣判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，确认劳动关系不适用诉讼时效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司限制加班申请至三小时不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，加班一般每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，每月不超36小时。若公司违反规定，劳动者有权拒绝，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工伤保险费不合法。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，非法克扣属于违法行为。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
