离职后,保安公司以非正常离职理由,用什么临勤费用扣除了7天工资,合法吗
更新时间:2022-08-24 20:33:06人浏览
问题描述:
离职后,保安公司以非正常离职理由,用什么临勤费用扣除了7天工资,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166964人 · 响应时间 平均4分钟内
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
2022-08-24 20:09:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167043人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-24 20:33:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自动离职不发工资怎么办
按照如下的解决方式去处理自动离职不发工资的情况:劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁,劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向
劳动法
人浏览
不合理,公司方不得无理由克扣工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作天数结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作,往往就会按照公司的章程规定,向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否
劳动争议处理
人浏览
公司能侵犯离职员工的肖像权吗
很多时候员工在入职的时候都会给一张自己的照片,为了之后工作的方便以及工作牌的制作等,这样才能方便工作的开展,但是如果是离职之后,一般工作牌等都是要上交的,那么公
肖像权
人浏览
辞职扣一个月工资的,若员工并无过错的话,扣工资不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询