在职5年的员工,现在合同到期,不服从公司调动,现在公司需要解雇或解雇有什么办法吗?是否只能补偿6个月的工资?

更新时间:2022-08-24 19:08:47人浏览
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在职5年的员工,现在合同到期,不服从公司调动,现在公司需要解雇或解雇有什么办法吗?是否只能补偿6个月的工资?
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-08-24 18:58:13
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-08-24 19:03:32
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-24 19:08:47
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