员工给公司带来了巨大的损失,扣除了当月的金额大于总工资的20%,是否合法

更新时间:2022-08-24 16:49:38人浏览
问题描述:
员工给公司带来了巨大的损失,扣除了当月的金额大于总工资的20%,是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71114人 · 响应时间 平均4分钟内
因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿,可以从劳动者的工资中扣除
2022-08-24 16:23:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108502人 · 响应时间 平均1分钟内
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-08-24 16:31:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78140人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-24 16:49:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业间互相拆借资金造成的损失能否在税前扣除
企业间互相拆借资金造成的损失能否在税前扣除
企业间互相拆借资金造成的损失能在税前扣除。企业按独立交易原则向关联企业提供借款、担保而形成的债权损失,准予扣除;企业发生
劳动纠纷
人浏览
你好,这种情况可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些会计项目不得用于扣除企业所得税呀
哪些会计项目不得用于扣除企业所得税呀
不得用于扣除企业所得税的项目有:向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项。企业所得税税款。税收滞纳金。罚金、罚款和被
公司税务
次播放
工作失误造成单位损失可扣发工资吗
工作失误造成单位损失可扣发工资吗
劳动者因工作失误造成单位损失,如果是属于故意或者重大过失的,那么需要承担赔偿责任,每月会从工资里面扣除一部分的工资用于赔
劳动纠纷
人浏览
因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿,可以从劳动者的工资中扣除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
间接损失是否赔偿呢
间接损失是否赔偿呢
间接损失需要赔偿,当事人另有约定的除外。间接损失是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成的可得
合同纠纷
次播放
您好!签订劳动合同了吗?可以当面咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法所得是否扣除成本
违法所得是否扣除成本
违法所得一般是会扣除成本的。根据相关法律规定,对于“违法所得”认定,一般情况采取经营收入的“全部说”,因此成本与营利都会
刑事辩护
人浏览
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给单位造成损失可以扣劳动者工资吗
给单位造成损失可以扣劳动者工资吗
劳动者给单位造成损失,单位可以依法扣劳动者工资。因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同
劳动纠纷
人浏览
你好,建议和对方协商解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成单位损失可否扣发工资
工作失误造成单位损失可否扣发工资
在工作中失误,给单位造成损失的,损失的金额可以从工资扣除。但是用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果
劳动纠纷
人浏览
您好,是什么原因扣除您的工资呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工
劳动纠纷
次播放
股权转让所得扣除留存收益吗
股权转让所得扣除留存收益吗
股权转让所得不扣除留存收益。企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。包括:(一)销售货物收入;(二)
公司企业
次播放
合理的请假理由,正常是不能扣工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金是否以实际损失为依据
违约金是否以实际损失为依据
以实际损失为依据仅仅是赔偿违约金的参考依据之一,除了以实际损失为赔偿标准之外,双方当事人也可以通过约定的方式,在合同中达
合同纠纷
次播放