就是我在人才市场签了合同,暑假工要交200安置费,到厂里又不给我安排工作这个怎么处理?
更新时间:2022-08-24 16:20:30人浏览
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就是我在人才市场签了合同,暑假工要交200安置费,到厂里又不给我安排工作,这个怎么处理
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暑假工不属于劳动合同关系,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。因此,可以要求公司赔偿
2022-08-24 15:55:54
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跟单位协商处理
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你好!如果单位涉嫌无故辞退员工,可以去申请劳动仲裁,要求单位进行赔偿
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是可以主张的。。。。。
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合同签订之后就是有效的哈
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