公司优化员工对员工进行岗位调动,员工不同意
更新时间:2022-08-24 14:10:28人浏览
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公司优化员工对员工进行岗位调动,员工不同意
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝
2022-08-24 13:47:54
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公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
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你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-08-24 14:10:28
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
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劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,可以找公司要求经济赔偿金的哈
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单位有权适当调整工作岗位的。
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你好 有劳动合同和社保吗 每月工资多少呢
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