没有签订合同,五险一金交了,到年十月两年,能要赔偿吗?
更新时间:2022-08-24 13:13:19人浏览
问题描述:
没有签订合同,五险一金交了,到年十月两年,能要赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116033人 · 响应时间 平均5分钟内
您好!没签订劳动合同的,有机会主张双倍工资赔偿。社保可以要求单位补缴。可以向劳动监察部门投诉反映,或者委托律师进行仲裁维权索赔。
2022-08-24 13:13:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是可以申请赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
还可以去申请劳动仲裁主张赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业签劳动合同能交五险一金吗
大学生尚未毕业的,无法和单位建立劳动关系的,如果提前签订劳动合同,则从毕业时可以开始交五险一金。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
劳动合同法
人浏览
你好,你跟公司有没有签订劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和用人单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体可以向社保部门、人社局详细询问了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司缴纳标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交五险一金吗
签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
劳动合同订立
人浏览
请问,社保部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社保主管部门了解确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金多少钱一个月
国家规定了,员工入职之后,转正之后企业是必须给大家购买五险的,有些公司还会给大家配备上公积金,也就是我们所说的一金,不过员工自己也需要承担一部分,那么五险一金多
社会保险
人浏览
这个你需要去社保中心查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询