我在公司做生产主管，由于新员工操作失误导致给公司造成了4000元的经济损失这合理吗？
更新时间：2022-12-02 01:04:24人浏览
问题描述：
我在公司做生产主管，由于新员工操作失误导致给公司造成了4000元的经济损失，现在公司把这4000元的损失全部算在我头上，在我6月份的工资里一次性扣除，试问这难道应该全额由我一人承担吗，那要是上百万的损失我一辈子也还不完，这合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147349人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-02 01:04:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作失误造成单位损失是否可以发工资
劳动者由于工作失误造成单位损失的，单位可以发工资，但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关系存在，用人单位都必须付给相应的工资报酬；而因工作失误造成单
劳动法
人浏览
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有在职多长时间了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者您好，单位有规章制度约定的按制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的心情我非常理解，你可以与公司协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
