我在一个地方干了半个月- 还未签订劳动合同，已提前三天告知离职请问合法吗？
更新时间：2022-08-24 06:23:14人浏览
问题描述：
你好，请问我在一个地方干了半个月-还未签订劳动合同，已提前三天告知离职，但是公司按照公司的规定按我三天旷工处理一共扣了600元，请问合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-24 06:09:31
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-08-24 06:12:48
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-24 06:23:14
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