劳务派遣工,被用工单位口头违法辞退,也未支付加班费,向谁要加班费?

更新时间:2022-12-02 01:30:42人浏览
问题描述:
劳务派遣工,被用工单位口头违法辞退,也未支付加班费,向谁要加班费?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154390人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,找劳动监察大队解决
2022-08-24 02:34:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156212人 · 响应时间 平均4分钟内
这与单位协商解决
2022-08-24 02:36:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92859人 · 响应时间 平均5分钟内
可以进行投诉或者申请仲裁
2022-08-24 02:58:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助65878人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者自愿加班应被视为劳动者对自己休息权的主动放弃,用人单位可以不支付加班工资。但如果是因为用人单位的潜规则,员工迫不得已提出主动加班的,一般司法实践也认定为加班单位需支付加班费。

2022-12-02 01:30:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿
劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿
用工单位不能辞退劳务派遣工,但可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位辞退,属于违法辞退的,劳务派遣单位要以经
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位无故开除员工怎么办
用工单位无故开除员工怎么办
用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿,经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无故开除属于违法解除劳
劳动纠纷
人浏览
如确认与用人单位存在劳动关系的,与单位协商一致解除。您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时,我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么,劳务派遣什么条件解除合同?劳务合同解除方法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果没有过错被用人单位辞退,都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私签劳务分包合同是否合法
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候,应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么,公对私签劳务分包合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
建设工程合同
人浏览
用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工单位的责任有哪些
劳务派遣用工单位的责任有哪些
劳务派遣中的用工单位需承担下列责任:与派遣单位签订劳务派遣协议,告知劳动者工作要求和劳动报酬等内容,违约造成劳动者损失的
劳动纠纷
人浏览
用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以用奖金替代加班费吗
单位可以用奖金替代加班费吗
用人单位不能够用奖金替代加班费。奖金是因为劳动者的优秀表现而获得的奖励,加班费是劳动者延长工作时间所获得的工作报酬,两者
劳动纠纷
人浏览
没有补偿的,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工工资如何支付
非全日制用工工资如何支付
非全日制用工工资应按下列规定来支付:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣单位违反本法规定的,……给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退回劳务派遣是否支付经济补偿
退回劳务派遣是否支付经济补偿
劳务派遣被退回的,是不需要支付经济补偿。劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用
劳动纠纷
人浏览
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利,我们在入职的时候都会签订一份劳动合同,来明确自己的权利和义务,可以很好的避免产生不必要的麻烦,那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗?
合同的订立
人浏览
用人单位单方解除劳动关系,可以提出劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以用补休代替加班费吗
用人单位可以用补休代替加班费吗
用人单位可以用补休代替加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
劳动纠纷
次播放
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询