你好，入职两个月了公司不交五险，现在离职了可以仲裁吗
更新时间：2022-08-23 20:48:13人浏览
问题描述：
你好，入职两个月了公司不交五险，现在离职了可以仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189932人 · 响应时间 平均2分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-08-23 20:48:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！您有签劳动合同吗或者离职协议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁 主张经济补偿金
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期可能也是试用期吧？试用期公司是可以辞退被试用人的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，你工作多久呢支付时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对社保，根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，大多数企业都交保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金并不是强制要求缴纳的，要看你们之间是否有约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
稽查大队投诉要求补缴
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法人必须在本公司交保险吗
一般来说买保险是公司对于员工最起码的一个保障，给员工的最起码的福利，如果说入职之后公司不交保险的话，是违反法律规定的，除了有一些特殊的情况，那么法人必须在本公司
法人
人浏览
你好，未缴纳保险的可以解除劳动合同要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
法律分析：入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
