工作了8年没有劳动合同
更新时间:2022-12-02 06:06:18人浏览
问题描述:
工作了8年没有劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134877人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在公司工作一年,仍然没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二倍工资最多付十一个月。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二倍工资最多付十一个月。
2022-12-02 06:06:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你在那家公司有打卡记录没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,劳动者可以离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
设计合同是无名合同还是有名合同
设计合同能够有效地保护合同当事人的知识产权,这里就会有人问了,那么,设计合同是无名合同还是有名合同?设计合同履行过程中哪些属于违约行为?为了帮助大家更好的了解相
合同的订立
人浏览
提供证据,可以仲裁起诉或报警处理的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
多久了,可以主张双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作多长时间了,因为什么仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同与劳动合同区别
在合同中,有委托合同以及劳务合同,这两种比较常见的合同,许多人不知道其有什么区别,那么根据法律规定,委托合同与劳务合同有何区别呢?我国法律对此是如何规定的呢?以
委托合同
人浏览
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有无诉讼时效
我们在找工作入职时,都是需要签订劳动合同的,如果没有签订劳动合同,就是属于非法用工,是属于违反劳动合同的一个行为,需要承担一定的法律责任的,那么劳动合同有无诉讼
合同的效力
人浏览
你这种情况的话可以去申请仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职多久了?申请劳动仲裁是有时效的,离职一年内才可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询