在医院工作什么不适想休年假但是领导不给怎么办?

更新时间:2022-08-23 19:22:36人浏览
问题描述:
在医院工作什么不适想休年假但是领导不给怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156436人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2022-08-23 19:03:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138135人 · 响应时间 平均1分钟内
提前一个月书面提出辞职
2022-08-23 19:05:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助152237人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-08-23 19:22:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车祸追尾全责怎么赔偿
车祸追尾全责怎么赔偿
发生车祸追尾负全责的,由全责方所承保的保险公司进行赔偿。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不
交通事故
人浏览
你好,要求警察调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
辞职
人浏览
如果男方在签订抚养权协议后反悔,女方首先可以尝试与男方进行协商,明确双方的权利和义务,并尽量达成共识。如果协商无果,女方可以寻求法律途径来维护自己的权益。她可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故病人不出院怎么办
交通事故病人不出院怎么办
因为交通事故致他人人身损害的,受害人不需要住院仍然不出院的:1、告诉对方,交通事故属于意外事故,会承担该承担的责任;2、医院医药费可以付,其他费用暂时不要给,让
交通事故
人浏览
1、增值税:满两年的房子要分普通住宅还是非普通住宅,普通住宅免征增值税;非普通住宅按照差额5.6%征收增值税及附加;2、个人所得税:(1)满两年不满五年的房子能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院开病假单公司不给请怎么办
医院开病假单公司不给请怎么办
医院开病假单公司不给请可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请病假应由职工本人到公司指定的医疗机构经执业医师检查,需要停工
劳动纠纷
人浏览
您好,对方是否要承担责任要根据实际情况来判断,伤情较为严重可委托律师介入协助维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会打字不影响法律文书签署。可手写签名或按手印,但需确保真实意愿。不同情况下,可选择公证或见证人确保有效性。选择方式需根据具体情况和法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给休年假怎么办
不给休年假怎么办
不给休年假的处理是:单位确因工作需要不能安排职工休年假的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支
劳动纠纷
人浏览
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院开病假单公司不给请怎么办
医院开病假单公司不给请怎么办
医院开病假单公司不给请,属于劳动争议,其解决发生为:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道
劳动纠纷
人浏览
农转非的退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。如果有特殊情况的,则可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的职工就可以依法提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解
劳动纠纷
次播放
处理土地纠纷可选择行政诉讼或民事诉讼。需根据具体情况,如纠纷性质、涉及权益等,选择最合适的诉讼类型。必要时可咨询专业律师以获取更准确的建议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想离职单位不批怎么办
想离职单位不批怎么办
想离职单位不批,劳动者可以提前30天通知单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
劳动纠纷
次播放
想辞职,但是领导不批准怎么办
想辞职,但是领导不批准怎么办
劳动者依法主动提前提出辞职的,到期后就解除劳动合同,不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
劳动纠纷
人浏览
如果侮辱、诽谤情节较轻,被害人可以要求其停止侵害,恢复名誉,并赔偿损失。如果侮辱、诽谤情节严重,涉嫌构成侮辱罪、诽谤罪的,可申请追究侵害人的刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给休假怎么办
单位不给休假怎么办
单位不给休假,劳动者可以与单位协商;如果协商不成,双方发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适
劳动纠纷
人浏览
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询