您好我们这边节假日没有三倍工资算违法吗
更新时间:2022-08-23 18:21:41人浏览
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您好我们这边节假日没有三倍工资算违法吗
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2022-08-23 17:53:18
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-08-23 17:57:59
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你好,申请劳动仲裁
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如果有加班证据的话可以申请劳动仲裁追讨
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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这样合法,因为节假日国家规定是不能安排上班的。
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法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,建议双方协商处理
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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