事业单位五年服务年限，试用期合同辞职赔偿问题
更新时间：2022-08-23 14:24:13人浏览
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事业单位五年服务年限，试用期合同辞职赔偿问题
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-23 14:02:03
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已帮助101633人 · 响应时间 平均5分钟内
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-08-23 14:24:13
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