入职五个月没有签合同
更新时间：2022-12-02 07:30:30人浏览
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入职五个月没有签合同
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员工入职一年后仍然没签劳动合同的，视为与单位签订无固定期限的劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资一般不超过11个月。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-12-02 07:30:30
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