在公司18年，公司要调岗减1000元工资是否合理？如本人离职给公司赔偿用什么方法合适？
更新时间：2022-08-23 10:36:57人浏览
问题描述：
在公司18年，公司要调岗减1000元工资是否合理？如本人离职给公司赔偿，用什么方法合适？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-08-23 10:23:53
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-08-23 10:26:54
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2022-08-23 10:36:57
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