你好 我签了劳动合同 但是没上岗 可以直接走吗
更新时间：2022-12-02 08:12:52人浏览
问题描述：
你好我签了劳动合同但是没上岗可以直接走吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117164人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。
2022-12-02 08:12:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以直接走吗
没签劳动合同劳动者享有随时终止劳动关系的权利，但离职前需考虑责任和损失。违规合同类型多样，劳动者应警惕并维护自身权益。本文介绍了如何识别违规合同，并提供了维护权
劳动合同效力
人浏览
你好，劳动者可以提前三十天解除劳动关系或用人单位协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，存在事实劳动关系的，也应该依法提出解除劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容，如果发生一些经济纠纷，我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理，也要注意他的诉讼时效，接下
诉讼时效
人浏览
你要提前 30日书面通知单位 解除 劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同需要户口吗
每一年都有许多毕业生毕业，毕业生毕业面临最重要的问题就是找工作，找到一份工作时需要签订劳动合同，那么在找工作签订合同的时候需要户口吗？更多关于签合同需要户口吗的
合同的订立
人浏览
你好，双倍工资，可以直接走
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制，公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后，根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化，是
合同的订立
人浏览
你好，建议按照合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
你好，入职多久了？具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期内，只需提前三天通知即可。劳动者如果在劳动合同期内直接走人，因此给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
您好！具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
