未毕业没有签劳动合同可以仲裁吗
更新时间：2022-08-23 08:44:51人浏览
问题描述：
未毕业没有签劳动合同可以仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59991人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人未签劳动合同，申请劳动仲裁输了后，如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。根据法律规定，经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉
当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉
2022-08-23 08:21:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66147人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-08-23 08:25:00
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助190521人 · 响应时间 平均4分钟内
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-08-23 08:44:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同离职了可以劳动仲裁吗
未签劳动合同离职能否劳动仲裁，取决于具体情况。员工在一年内发现劳动争议，如工资拖欠等，可申请仲裁。但超过时效则不再受理。申请时需提供充分证据证明劳动关系。
解除劳动合同
人浏览
确实可以提交劳动仲裁申请或者向劳动监察部门反映此情况。选择哪种途径主要取决于你的个人情况和需求，劳动仲裁具有更强的法律效应，但流程可能更为复杂；而劳动监察部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使签了保密协议但没签劳动合同，仍然可以提起劳动仲裁。关键在于需要充分举证劳动关系的存在。未签劳动合同并不妨碍劳动关系的认定，准备好相关证据，如工资记录、工作证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对传媒公司未签劳动合同的情况，你可以采取以下措施：一、尝试与公司协商解决，要求补签劳动合同并要求补偿相关损失；二、向当地的劳动监察部门投诉，让他们介入调查并处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未签合同的双倍工资仲裁时效是多久
劳动者因单位未签合同而主张双倍工资的，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效
仲裁法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三方没签合同算违约吗
在现实生活中，大学应届毕业生、高校、用人单位一般要签订三方协议的。签订三方协议后，毕业生要到用人单位报到，报到后三方协议终止，那么三方协议有一方没签算不算违约？
合同违约责任
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
