我未满18岁和连锁业的饭店签了劳务合同，试用期是一个月，我想要离职的话需要提前几天报告呢职的话需要提前几天报告呢？
更新时间：2022-08-23 08:00:57人浏览
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你好，我未满18岁和连锁业的饭店签了劳务合同，试用期是一个月，我想要离职的话需要提前几天报告呢？
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-23 07:33:26
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劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
2022-08-23 07:38:48
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按你所述，如果已经转正的话，需要提前30天提出离职申请。
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要看公司规定或者跟公司协商，一般提前30天可以离职
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试用期提早3天书面提出即可，若不发工资可以去劳动监察大队投诉或劳动仲裁申请仲裁
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按单位 的要求去做了。不要太随意
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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可以提劳动仲裁或投诉
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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可以。签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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