您好，入职四个月，公司没有签劳动合同
更新时间：2022-08-22 19:59:03人浏览
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您好，入职四个月，公司没有签劳动合同
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没签劳动合同单位违反劳动法，可以提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-08-22 19:47:39
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按照《劳动合同法的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同，因此可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-22 19:52:28
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