现在我们公司有个员工私自收取客户的维护费触犯了职务侵占罪，下，是不是需要写一份通知发给他呢？
更新时间：2022-08-22 19:37:00人浏览
问题描述：
现在我们公司有个员工私自收取客户的维护费触犯了职务侵占罪，我想咨询下，这个员工在被公司发现后第二天起到今天已有四天时间一直不来公司，劳动合同还未解除，给他通了正式的电话（有录音）他也不来，像这种情况，公司是肯定要开除他的，但是还没有和他办理正式的离职手续，我想咨询下，这个手续是需要在这件事处理完之后才能给他办理吗还是需要准备些别的材料，他如果一直不来公司的话，是不是需要写一份通知发给他呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位与员工解除劳动合同需要的手续是：
1.用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；
2.用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书
1.用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；
2.用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书
2022-08-22 19:10:14
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用人单位没给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限而单位没有办理，那么单位是属于违法行为，员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
2022-08-22 19:14:27
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