已经离职了，发最后一个月工资的时候，公司说之前绩效奖多发了，要我补回去可以申请劳动仲裁不？
更新时间：2022-08-22 16:48:08人浏览
问题描述：
已经离职了，发最后一个月工资的时候，公司说之前绩效奖多发了，要我补回去，然后把我最后一个月的工资扣完了，我想知道这种合法么？可以申请劳动仲裁不？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不发年终奖是可以仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；等
2022-08-22 16:34:08
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-08-22 16:39:39
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-08-22 16:48:08
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