我之前在一家公司上班,培训期是三天带薪培训的那种,后来我干了二十多天公司以未干满一个月为由拒绝支付我的培训期费用是否合法?

更新时间:2022-08-22 14:46:18人浏览
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你好,我之前在一家公司上班,培训期是三天带薪培训的那种,后来我干了二十多天,有事辞职了,公司以未干满一个月为由拒绝支付我的培训期费用是否合法
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《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-22 14:42:02
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员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2022-08-22 14:46:18
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