公司跟员工调岗,员工不同意,公司说薪资待遇不变,员工不同意可否,应该是否可以仲裁?
更新时间:2022-08-22 12:55:18人浏览
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你好,公司跟员工调岗,员工不同意,公司说薪资待遇不变,员工不同意可否,应该是否可以仲裁
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根据相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。因此,劳动者在遇到调岗且不同意的情况下,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
2022-08-22 12:42:00
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-22 12:55:18
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您好,可以申请劳动仲裁的
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公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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你好,公司无故降薪,属于恶意克扣工资,可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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你好,可以要求支付经济补偿金。
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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可以劳动仲裁可以劳动仲裁可以劳动仲裁可以劳动仲裁
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你好,这个首先如果是劳动合同的话,一般来说需要先进行劳动仲裁
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你好,只要上班了就有工资的d
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法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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