应聘的是暑假工为什么劳动合同还要签半年？，这个可以签吗
更新时间：2022-08-22 12:52:16人浏览
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应聘的是暑假工为什么劳动合同还要签半年？，这个可以签吗
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-22 12:52:16
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