公司现在要调整上班下班时间，我可以不接受吗？
更新时间：2022-12-02 11:55:59人浏览
问题描述：
公司现在要调整上班下班时间，我可以不接受吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193311人 · 响应时间 平均2分钟内
临时调工作时间如果是与工会和劳动者协商达成一致，且不违反标准的工作时间制度的合法；或者企业因其生产经营具有特殊性，经劳动行政部门批准的，也可以实行其他的工作和休息办法。
2022-12-02 11:55:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照公司章程规定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有权利选择拒绝。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
员工退休，公司无需支付经济补偿金。经济补偿金只有在符合法律规定的情形下支付。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位后原合同还有效吗
一般来说，在一开始劳动合同签订的时候都有注明工作岗位的，一般入职后不会再调整工作岗位的，但是有时候会出现一些以外的情况，导致需要调整工作岗位，那么调整工作岗位后
合同的效力
人浏览
要是确有调岗等必要，还是得按劳动法上的规定，要先经过双方协商一致后才可以进行，否则劳务派遣单位擅自调动岗位等的，被派遣劳动者可解除合同，并要求获得经济补偿金。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决的侵权损害赔偿包括多种情况，比如关于医疗方面的侵权损害赔偿问题，根据《医疗事故处理条例》规定，医疗纠纷争议可以通过协商的办法进行解决。有数字显示，目
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要综合分析调动前后的岗位情况，公司不一定需要支付补偿金，建议聘请律师咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
